Assistant RH - H/F - DARDILLY
Entreprise
Intégrer le Groupe SUNZIL, c'est rejoindre une équipe d'experts de plus de 30 ans d'expérience dans le domaine du photovoltaïque en Outre-Mer, dans des environnements exigeants (contraintes climatiques extrêmes, sites isolés en montagne ou à proximité de la mer).
Avec plus de 180 collaborateurs, le Groupe SUNZIL est une filiale des groupes EDF et TOTAL. Son activité s'organise autour de la construction de centrales photovoltaïques (jusqu'à plusieurs dizaines de milliers de m²) et du développement commercial d'offres packagées pour les particuliers et les professionnels mais également autour de l'exploitation et la maintenance des installations.
Chaque zone est structurée en fonction de l'activité et du marché local, tout en bénéficiant d'un soutien des fonctions supports centralisées au siège en Métropole. Le Groupe SUNZIL est riche de la diversité de ses métiers, de ses compétences et de l'inter-culturalisme.
Avec plus de 180 collaborateurs, le Groupe SUNZIL est une filiale des groupes EDF et TOTAL. Son activité s'organise autour de la construction de centrales photovoltaïques (jusqu'à plusieurs dizaines de milliers de m²) et du développement commercial d'offres packagées pour les particuliers et les professionnels mais également autour de l'exploitation et la maintenance des installations.
Chaque zone est structurée en fonction de l'activité et du marché local, tout en bénéficiant d'un soutien des fonctions supports centralisées au siège en Métropole. Le Groupe SUNZIL est riche de la diversité de ses métiers, de ses compétences et de l'inter-culturalisme.
Plus d'1 million de m² de panneaux solaires installés depuis sa création
100 MWc de centrales solaires en exploitation
8 implantations insulaires
100 MWc de centrales solaires en exploitation
8 implantations insulaires
Missions
Au sein du Service RH composé de 3 personnes, vous participez au déploiement de la politique RH du groupe.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Administration du personnel : élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, Suivi des dossiers d'embauche, mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH, suivi des absences, arrêts de maladie, visites médicales, RUPs, etc.
- Formation : suivi du plan de formation (logistique et budget), saisi des demandes de prise en charge
- Recrutement : rédaction et mise en ligne d'offres, préqualification de profils, suivi du tableau de bord
- Autres projets : mise en place de modules du SIRH, participation au développement du Campus interne et des travaux relatifs à la norme ISO 9001
- Participation à la vie du service RH : préparation des réunions Elections professionnels, des réunions, Négociation d'accords, Relations Ecoles, Reporting RH, communication interne, etc.
Profil
Vous préparez une Formation supérieure de type Master ou école de commerce spécialité Ressources Humaines.
Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience RH (stage ou alternance).
Vous êtes doté(e) d'un forte capacité d'adaptation, d'un réel sens du service et vous savez être force de proposition.
Votre rigueur et votre aisance relationnelle vous permettront une pleine réussite dans vos missions
Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience RH (stage ou alternance).
Vous êtes doté(e) d'un forte capacité d'adaptation, d'un réel sens du service et vous savez être force de proposition.
Votre rigueur et votre aisance relationnelle vous permettront une pleine réussite dans vos missions
