ALTERNANT - ASSISTANT RH - H -F - DARDILLY

Entreprise

Intégrer le Groupe SUNZIL, c'est rejoindre une équipe d'experts de 40 ans d'expérience dans le domaine du photovoltaïque en Outre-Mer, dans des environnements exigeants (contraintes climatiques extrêmes, sites isolés en montagne ou à proximité de la mer).
 
Avec plus de 180 collaborateurs, le Groupe SUNZIL est une filiale des groupes EDF et TOTAL. Son activité s'organise autour de la construction de centrales photovoltaïques (jusqu'à plusieurs dizaines de milliers de m²) et du développement commercial d'offres packagées pour les particuliers et les professionnels mais également autour de l'exploitation et la maintenance des installations.
 
Chaque zone est structurée en fonction de l'activité et du marché local, tout en bénéficiant d'un soutien des fonctions supports centralisées au siège en Métropole. Le Groupe SUNZIL est riche de la diversité de ses métiers, de ses compétences et de l'inter-culturalisme.

 

Plus d'1 million de m² de panneaux solaires installés depuis sa création
100 MWc de centrales solaires en exploitation
8 implantations insulaires

Missions

Pour notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e)

Au sein du Service RH composé de 3 personnes, vous participez au déploiement de la politique RH du groupe.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Administration du personnel : élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, Suivi des dossiers d'embauche, mise à jour des mouvements de personnels dans le système de gestion RH, suivi des absences, arrêts de maladie, visites médicales, RUPs, etc.
• Formation : déploiement en autonomie du plan de formation sur un périmètre donné (contact organisme formation / validation des conventions / contact OPCO)
• Recrutement : rédaction et mise en ligne d'offres, préqualification de profils, suivi du tableau de bord
• Participation à la vie du service RH : Elections professionnels, Négociation d'accords, Relations Ecoles, Reporting RH, communication interne, etc.
• Projets RH :
  • Proposition et mise en place d'une campagne attractive relative au développement et à la gestion des talents (attirer / développer / fidéliser) :
    • Identifier les caractéristiques d'attractivité
    • développer notre marque employeur à l'ère de la transformation digitale en cohérence avec l'organisation et les spécificités culturelles
    • Identifier les leviers de fidélisation et en proposer de nouveaux
  • Développement d'une plateforme de formation à destination des salariés de l'entreprise " SUNZIL CAMPUS " (Identification des modules de formation / réalisation des modules à dimension " RH " / interlocuteur privilégié des managers sur les modules " opérationnels / implémentation et déploiement sur la plateforme)
  • Réflexion autour de la dématérialisation de notre plan de formation :
    • Benchmark / propositions / bénéfices / risques

 

Profil

Vous préparez un diplôme supérieur de type Master 2 ou école de commerce spécialité Ressources Humaines.

Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience RH (stage ou alternance).

Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, d'un réel sens du service et d'organisation.

Votre rigueur, votre discrétion, votre force de proposition et votre aisance relationnelle vous permettront une pleine réussite dans vos missions.

 

Avantages :

• Participation au transport collectif
• Tickets restaurant

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